Razvoj kadrov je izraz, ki se nanaša na metode dela z ljudmi, kjer v komunikacijo in način delovanja vključujemo tehnike, modele, pristope in elemente za razvoj in opolnomočenje zaposlenih. Za boljšo učinkovitost, reševanje problemov, prispevanje malih koristnih predlogov, inovativne rešitve itn. je potrebno zaposlene usposobiti. Tudi znotraj delovnega časa in ne pričakovati, da se bodo zaposleni usposabljali le v svojem prostem času.
V razvoj kadrov je vredno investirati čas in denar, saj le usposobljen kader zna in zmore doseči najboljše možne rezultate. To je ob kvalitetnem pristopu možno tudi ob minimalnih finančnih vložkih na posameznega zaposlenega.
Vabljeni k prebiranju člankov
- Povežite ekipo s team buildingom
- Usposabljanje na delovnem mestu naj bo kvalitetno
- Kako koristno je mentorstvo na delovnem mestu?
- Kdo je primerna oseba za mentorstvo v podjetju?
- Povečajte učinkovitost in rezultate s 5s metodo
Prijavite se na novičke VODJA.net >>TUKAJ.