| « Motivacija za učenje | Pet stopenj v razvoju vodje - prva stopnja » |
Osebnostne razlike med ljudmi - vzpostavljanje stika
Ena od najbolj očitnih razlik med ljudmi, je način, kako vzpostavljamo stike z drugimi. Po t.i. tipologiji MBTI eno skupino ljudi označujemo za ekstrovertirane, drugo pa za introvertirane. Kdor želi biti dober ali odličen vodja, se bo s člani svojega tima mnogo bolj razumel, če bo poznal in spoštoval te razlike.
Približno 75% ljudi je ekstrovertiranih. Takšen človek ima rad druženje in ga zanima mnogo stvari; predvsem tistih, ki so v okolju, torej okoli njega. Rad ima dogajanje. Napaja ga energija, ki se ustvarja v odnosih z drugimi. Je izrazno močan, aktiven, rad govori in želi spremeniti svet. Pri interesih ga bolj zanima širina kot globina. Takšnega človeka najlažje spoznamo po tem, da je zgovoren ter mnogo pove o sebi in o svojih čustvih. Kar se tiče zunanjih vplivov nanj in na njegovo življenje, jih sprejema in se nanje brez posebnega razmišljanja tudi takoj odziva. Njegovo nasprotje - introvertirani človek, se mu zdi preveč vase zaprt in se ob njem ne počuti dobro.
Približno 25% ljudi je introvertiranih. Takšen človek se najraje drži sam zase in mu je pomembna zasebnost. Najbolj mu ustreza mir. Spoznamo ga po tem, da je zadržan, miren, razmišljujoč, in ga kot osebo težko spoznamo; še najmanj pa njegova čustva. Napaja se z energijo, ki nastaja znotraj njega. Pri interesih ga bolj kot širina zanima globina. V izraznem smislu je bolj poslušalec in poskuša razumeti svet. Izzivi in vplivi od zunaj (predvsem od drugih) mu delujejo moteči in se jim najraje izogne. Kadar je le mogoče, informacije, vtise in občutke najprej predela v sebi in jih šele nato izrazi; a le, če mu je to resnično nujno. Njegovo nasprotje – ekstovertirani človek, mu deluje preveč površen. Motijo ga tudi njegova direktnost, spontanost in odprtost ter želja po družabnem odnosu.
——————————————————————————————————-
Avtor zapisa: Marjan Račnik
Marjan Račnik poslovni trener, coach in NLP trener, izvajam razna odprta poslovna izobraževanja, ki se jih lahko udeležijo posamezniki (http://www.vodja.si/odprta-izobrazevanja/) ter interna izobraževanja v podjetjih (http://www.vodja.si/za-podjetja/). Sem tudi avtor knjige POSTANI NAJBOLJŠI VODJA, ki je izšla leta 2010.
Kontakt: marjan@vodja.net ali pokličite 051 362 153
——————————————————————————————————–
