Team building, vodenje, NLP

Eden od največjih izzivov današnjega časa je obilica informacij, ki smo jih deležni. In ne samo to, še večji izziv je v naše življenje vnesti nova spoznanja in nove veščine, kadar ugotovimo, da bi nekaj bilo smiselno spremeniti ali izboljšati.

Dobro je stvari poznati. Še bolje jih je razumeti in uporabljati.

Informacije so seveda zelo pomembne. Informacije so nam kot kažipoti, kam naj gremo in zakaj je v izbrano smer dobro iti. Proces učenja je v prvi fazi, ko si želimo zapomniti neke infromacije zelo olajšan, če pri tem sodeluje čim več čutil. Pri učenju si je smiselno pomagati z vizualnimi pripomočki (grafi, slike, miselni vzorci, filmi…).

Ali veste, da si ljudje stvari zapomnimo na sledeči način:

10% odstotkov tega kar preberemo,
20% tega kar slišimo,
30% tega kar vidimo,
50% tega kar preberemo, slišimo in vidimo,
70% tega kar preberemo, slišimo, vidimo in razložimo drugim,
90% tega, kar preberemo, slišimo, vidimo, razložimo nekomu drugemu a je to za boljše razumevanje dopolnjeno z povsem lastnimi in osebnimi spoznanji ter izkušnjami.

Torej, informacije še niso znanje. Informacije še niso izkušnja. Da bi se informacije spremenile v znanje jih je potrebno v praksi ozaveščeno uporabljati vsaj kakšnih 5-6 tednov. Da bi informacije postale izkušnje na nezavednem nivoju, jih je potrebno uporabljati vsaj tri mesece.

In ko nova znanja ozaveščeno uporabljamo tri mesece, postanejo del našega nezavednega odzivanja.

Učenje je proces, ko informacije skozi fazo razumevanja in s pogosto praktično uporabo postanejo uporabna veščina in znanje.

Pridružite se treningu NLP Praktik in informacije s področja komunikacije, čustvene inteligence, osebnega razvoja… spremenite v praktično znanje in izkušnje. Več o aktualnem treningu si lahko preberete TUKAJ .

Bi se udeležili treninga NLP Praktik? Prijavite se TUKAJ .

—————————————————–

Priporočite stran tudi drugim.

P.S. VREDNO VAŠE POZORNOSTI: Skoraj vse vsebine iz tega bloga, seveda lepo urejene v celovit in tekoči tekst, ter še mnogo ostalega, sem zapisal v knjigi z naslovom POSTANI NAJBOLJŠI VODJA. Opis knjige je TUKAJ.

Vprašanja in mnenja sprejemam preko OBRAZCA za e-pošto. Če želite odgovor dodajte vaš e-naslov.

Ponudba poslovnih treningov: http://www.vodja.si
Osebni in poslovni coaching: http://www.nlp-coach.si

Zagotovite si takojšnje obveščanje o novih pripevkih na blogu vodja.net. Prijavite se TUKAJ

Kontakt: Marjan Račnik GSM 051 362 153 ali marjan@vodja.net