Team building, vodenje, NLP

Nekoč je učitelj vprašal svoje učence: “Zakaj ljudje kričijo, kadar so jezni?”

Učenci so razmišljali nekaj časa:
“Zato, ker zgubimo potrpljenje", je odgovoril eden izmed njih, “zato kričimo". Drugi je dodal: “Zato, ker mu želimo dopovedati, da imamo drugačno mnenje, kot on.”

“Vendar, čemu kričati, če pa je oseba poleg tebe?” je vprašal učitelj.
“Saj je vendar tudi, če izgubimo potrpljenje ali ima drugi drugačno mnenje od nas, mogoče govoriti potihem, nalahno?”

Učitelj je še enkrat vprašal: “Zakaj kričiš, ko si jezen?”
Učenci so dajali še nekatere druge odgovore, vendar nobeden ni zadovoljil učitelja.

Končno je razložil: “Kadar sta dve osebi sprti, jezni, se njuni srci zelo oddaljita. Zato morata kričati eden na drugega, da njun krik preseže razdaljo in se utegneta slišati. Čimbolj sta jezna, glasneje morata kričati, da se slišita, ker je razdalja med njima velika.”

Nato je vprašal učitelj: “Ste se že kdaj vprašali, kaj se zgodi, ko se dve osebi zaljubita? Zakaj si ne kričita? Zakaj govorita nežno? Odgovor je, njuni srci sta si zelo blizu, razdalja med njima je zelo majhna.”

Učitelj je nadaljeval: “Kaj se zgodi, ko se takšni osebi še bolj zaljubita? Mnogokrat niti ne govorita. Le šepetata si in se še bolj zbližata v svoji ljubezni. Končno ne potrebujeta niti šepeta. Se gledata in to je vse.”

Potem je nadaljeval: “Kadar se prepirate, poskrbite da si bodo vaša srca kljub temu blizu. Ostanite ljubeči in spoštljivi. Uporabljajte besede s katerimi boste drugim dali vedeti, da imate glede nečesa drugačno mnenje, njih kot osebe pa spoštujete in želite z njmi imeti dober odnos. Kdor v prepiru izgovarja besede, s katerimi se od drugih oddaljuje, bo nekega dne začudeno ugotovil, da je razdalja med njim in drugimi postala tako velika, da ne najde več poti nazaj.”

——————————————————————————————————-
Avtor zapisa: Marjan Račnik

Marjan Račnik poslovni trener, coach in NLP trener, izvajam razna odprta poslovna izobraževanja, ki se jih lahko udeležijo posamezniki (http://www.vodja.si/odprta-izobrazevanja/) ter interna izobraževanja v podjetjih (http://www.vodja.si/za-podjetja/). Sem tudi avtor knjige POSTANI NAJBOLJŠI VODJA, ki je izšla leta 2010.

Kontakt: marjan@vodja.net ali pokličite 051 362 153

——————————————————————————————————–

www.vodja.si

Tole je zgodba o štirih ljudeh, ki so se imenovali Vsak, Nekdo, Kdorkoli in Nihče.

Morali so opraviti pomembno delo in Vsak je bil prepričan, da ga bo Nekdo opravil. Kdorkoli bi to lahko naredil, vendar Nihče ni. Nekdo se je zaradi tega razjezil, ker je to delo mogel opraviti Vsak. Vsak je mislil, da to lahko naredi Kdorkoli, Nihče pa ni dojel, da tega Vsak ne bo naredil.

Končalo se je tako, da je Vsak obdolžil Nekoga, ker Nihče ni opravil tistega, kar bi lahko Kdorkoli.

——————————————————————————————————-
Avtor zapisa: Marjan Račnik

Marjan Račnik poslovni trener, coach in NLP trener, izvajam razna odprta poslovna izobraževanja, ki se jih lahko udeležijo posamezniki (http://www.vodja.si/odprta-izobrazevanja/) ter interna izobraževanja v podjetjih (http://www.vodja.si/za-podjetja/). Sem tudi avtor knjige POSTANI NAJBOLJŠI VODJA, ki je izšla leta 2010.

Kontakt: marjan@vodja.net ali pokličite 051 362 153

——————————————————————————————————–

www.vodja.si

Gozdnim živalim je prišlo na uho, da si je medved naredil spisek živali, ki jih bo pojedel. Vsi so se prestrašili, čez nekaj časa pa jelen ni več zdržal psihičnega pritiska in je šel medveda vprašati, če je res, kar se govori v gozdu.

Medo, slišal sem, da si si naredil spisek živali, ki jih boš pojedel.
Jap!
Pa sem jaz na tej listi?
Jap!
Naslednji dan jelen izgine.

Po jelenu se okorajži volk.
Hej medo, slišal sem, da si si naredil spisek, koga vse boš pojedel.
Jap!
Pa sem jaz na tej listi?
Jap!
Naslednji dan volk izgine.

Zdaj se odloči za obisk pri medvedu zajček.
Živjo medo! A sem jaz tudi na tvojem spisku?
Jap!
Pa bi me lahko zradiral z njega?
Jap, ni problema!

Nauk
Komunikacija je vse. Ne bojte se vprašat. Še posebej, ko gre za vas.

——————————————————————————————————-
Avtor zapisa: Marjan Račnik

Marjan Račnik poslovni trener, coach in NLP trener, izvajam razna odprta poslovna izobraževanja, ki se jih lahko udeležijo posamezniki (http://www.vodja.si/odprta-izobrazevanja/) ter interna izobraževanja v podjetjih (http://www.vodja.si/za-podjetja/). Sem tudi avtor knjige POSTANI NAJBOLJŠI VODJA, ki je izšla leta 2010.

Kontakt: marjan@vodja.net ali pokličite 051 362 153

——————————————————————————————————–

www.vodja.si