Postani (naj)boljši vodja

Če ste oseba, ki je kakorkoli avtoriteta za druge, se vam hote ali nehote lahko zgodi, da naredite kaj takšnega, kar vam ni v ponos. In potem vas “peče vest".In to je dobro. Le ljudi, ki imajo v sebi vsaj delček dobrega, lahko “peče vest". Ljudi, ki jim je vseeno, se malokdaj kaj dotakne do te mere, da bi nato to obžalovali.

Prejšnji mesec sem se pogovarjal z upokojenko, ki je bila zaposlena kot profesorica na neki srednji šoli. Ko je pogovor nanesel na temo o napakah pri delu z ljudmi in o občutkih slabe vesti, je povedala, kako danes obžaluje neko svoje vedenje izpred dobrih dvajsetih let. Takrat je imela “na piki” neko dijakinjo, ki ji dejansko ni storila popolnoma ničesar. Preprosto te punce ni marala in ji ni bila všeč. Do te dijakinje je bila bolj odrezava, jo bolj strogo ocenjevala, oštevala jo je za stvari, ki so jih “ljubljenčki” lahko počeli in jim je to mirno tolerirala… Ni si znala razložiti, zakaj se ji to dogaja, se pa razmišljanju o tem takrat ni posvečala kaj posebej. To je počela dve leti, nato pa je do te punce razvila enak odnos, kot ga je imela do ostalih.

Pri tej stvari je najbolj zanimivo to, da ta nekdanja dijakinja danes dela ne nekem delovnem mestu, kjer jo ta upokojena profesorica pogosto srečuje. Do te profesorice je zelo prijazna in nikjer ni nobe sledi, da bi ji karkoli zamerila. Profesorici pa je vedno bolj neprijetno, ko spoznava, da ji je takrat delala krivico. Občutek slabe vesti je prišel do njenega srca z zamikom dvajsetih let. Ko sva se pogovarjala o tem, je dejala, da se ji bo enkrat, ko bo zmogla toliko moči, opravičila za svoje vedenje v času, ko je bila njena profesorica. Danes zelo obžaluje to svoje vedenje.

Kar vam želim povedati s tem primerom je to, da se zavedate, kako vas lahko šele čez leta in leta dohitijo občutki slabe vesti, če ste danes do sodelavcev ali ljudi, za katere ste avtoritete, neprijazni, žaljivi, nagajivi, nepošteni…

Poskribite za to, da boste svoje delo z ljudmi opravljali profesionalno, odgovorno, pošteno in na način, da jim boste lahko kadarkoli mirno pogledali v oči.

—————————————————–

Priporočite stran tudi drugim.

P.S. VREDNO VAŠE POZORNOSTI: Skoraj vse vsebine iz tega bloga, seveda lepo urejene v celovit in tekoči tekst, ter še mnogo ostalega, sem zapisal v knjigi z naslovom POSTANI NAJBOLJŠI VODJA. Opis knjige je TUKAJ.

Vprašanja in mnenja sprejemam preko OBRAZCA za e-pošto. Če želite odgovor dodajte vaš e-naslov.

Ponudba poslovnih treningov: http://www.vodja.si
Osebni in poslovni coaching: http://www.nlp-coach.si

Zagotovite si takojšnje obveščanje o novih pripevkih na blogu vodja.net. Prijavite se TUKAJ

Kontakt: Marjan Račnik GSM 051 362 153 ali marjan@vodja.net

Živel je bogat človek, ki je rad naredil dobro delo, če je le vedel, da je nekdo v stiski. Nekega dne je opazil, v kakšni revščini živi neki tesar v njegovem kraju. Bogataš ga je poklical k sebi in mu naročil, da naj zgradi imenitno hišo, ki bo z delom vred vredna 10 000 zlatnikov. Rekel mu je, naj uporablja najboljše gradivo, da naj povabi k delu najboljše mojstre. Sam odhaja na potovanje in želi, da bo hiša končana, ko se vrne.

Za delo mu je obljubil zelo lepo plačilo v višini vsaj 300 zlatnikov ter poleg še preostanek, ki bo zelo verjetno ostal od 10 000 predvidenih zlatnikov, ki so namenjeni za gradbeni material in delavce.

Tesar je skoparil pri gradivu, delo zaupal nemarnim in cenenim delavcem, njihove napake pa je prekrival z oblogami in barvami. Misel, da bo dobil tudi razliko do 10 000 zlatnikov ga je popolnoma prevzela in želel je, da ostane čim več denarja.

Ko se je bogati mož vrnil, je bila hiša končana. Tesar mu je prinesel ključ od komaj končane hiše. Bogataš pa mu je ključe vrnil in dejal: »Glej, imam presenečenje zate. Ne bom ti plačal dela, kot sva se dogovorila temveč ti poklanjam hišo. Hišo sem dal zgraditi zate. Na banki, ki je kreditirala gradnjo, bom pokril stroške, ki so nastali z nabavo materiala ter izplačili za delavce. Hišo poklanjam tebi in tvoji družini.«

V naslednjih letih je tesar močno obžaloval, ker je goljufal samega sebe. Bil je zelo jezen nase, ker za hišo ni porabil niti 4 500 zlatnikov.

»Ko bi bil vedel,« si je govoril,«da hišo gradim zase!« Čisto drugače bi se tega lotil.

Nauk: Kakršnokoli že je vaše delo in delovno mesto, opravljajte to profesionalno. Vedno delate zase.

—————————————————–

Priporočite stran tudi drugim.

P.S. VREDNO VAŠE POZORNOSTI: Skoraj vse vsebine iz tega bloga, seveda lepo urejene v celovit in tekoči tekst, ter še mnogo ostalega, sem zapisal v knjigi z naslovom POSTANI NAJBOLJŠI VODJA. Opis knjige je TUKAJ.

Vprašanja in mnenja sprejemam preko OBRAZCA za e-pošto. Če želite odgovor dodajte vaš e-naslov.

Ponudba poslovnih treningov: http://www.vodja.si
Osebni in poslovni coaching: http://www.nlp-coach.si

Zagotovite si takojšnje obveščanje o novih pripevkih na blogu vodja.net. Prijavite se TUKAJ

Kontakt: Marjan Račnik GSM 051 362 153 ali marjan@vodja.net

Nekoč je učitelj vprašal svoje učence: »Zakaj se ljudje jezijo ter kričijo, kadar pride do konflikta?«

Učenci so razmišljali nekaj časa: »Zato, ker zgubimo potrpljenje«, je odgovoril eden izmed njih, »zato kričimo«.

»Vendar, zakaj bi kričal, če je ta oseba poleg tebe?« je vprašal učitelj. »Ali ni mogoče govoriti potiho, nalahno?«

»Zakaj kričiš, ko si jezen?«, je ponovil vprašanje učitelj.

Učenci so dajali še nekatere druge odgovore, vendar nobeden ni zadovoljil učitelja.

Končno je razložil: »Kadar sta dve osebi v konfliktu je to še v redu, če si prizadevata najti dogovor. Je pa slabo, če se bolj in bolj jezita. Bolj kot se jezita, bolj kričita. Bolj kot kričita bolj se njuni srci oddaljita eno od drugega. In če kričanje še stopnjujeta, to povzroči velikansko razdaljo med njima.«

Potem je nadaljeval: »Kadar s kom pridete v konflikt, ne dovolite, da se vaša srca oddaljijo; ne izgovarjajte besed, ki bi vas še bolj oddaljile, od sogovornika, kajti prišel bo dan, ko bo razdalja med vama tako velika, da ne bosta našla več poti nazaj.«

—————————————————–

Priporočite stran tudi drugim.

P.S. VREDNO VAŠE POZORNOSTI: Skoraj vse vsebine iz tega bloga, seveda lepo urejene v celovit in tekoči tekst, ter še mnogo ostalega, sem zapisal v knjigi z naslovom POSTANI NAJBOLJŠI VODJA. Opis knjige je TUKAJ.

Vprašanja in mnenja sprejemam preko OBRAZCA za e-pošto. Če želite odgovor dodajte vaš e-naslov.

Ponudba poslovnih treningov: http://www.vodja.si
Osebni in poslovni coaching: http://www.nlp-coach.si

Zagotovite si takojšnje obveščanje o novih pripevkih na blogu vodja.net. Prijavite se TUKAJ

Kontakt: Marjan Račnik GSM 051 362 153 ali marjan@vodja.net