Team building, vodenje, NLP

Poznate tehnologijo osebne odličnosti, ki se imenuje NLP?

Veste, kaj je NLP?

Na področju komunikacije, svetovanja, vodenja, prodaje, izobraževanja in osebnega razvoja je nevro-lingvistično programiranje (NLP) nekaj takšnega, kar je Formula 1 v avtomobilizmu.

NLP združuje najboljše. Tisto kar deluje. Zelo malo teorije in veliko prakse. Vrednost NLP-ja je v uporabnosti. Praktični uporabnosti. In ne samo to. Prava posebnost je tudi učenje NLP-ja. To je nekaj povsem drugega, kar smo vajeni v formalnem šolskem sistemu. Učenje NLP-ja je zabava in učenje. NLP trening je proces, ki v vas prebudi radovednost ter vedoželjnost. In ne samo to, naučite se uporabljati celostni um, logiko, intuicijo, razum in čustva.

Bi se udeležili treninga NLP Praktik? Prijavite se TUKAJ .

Zakaj je odločitev za NLP Praktika dobra odločitev?

Če vprašamo ljudi, ki so zaključili trening NLP Praktik, kaj so s tem pridobili, so njihovi odgovori sledeči:

- izboljšali so učinkovitost,
- druge znajo bolj uspešno navduševati za svoje ideje,
- bolje znajo prepoznati in izraziti svoje potenciale,
- odkrili so nove in inovativne pristope za reševanju življenjskih izzivov,
- opazno so izboljšali svoje komunikacijske spretnosti,
- presegli so meje svojih preteklih sposobnosti,
- postali so bolj učljivi, vedoželjni, razvili so čutno ostrino ter znajo ločiti pomembne informacije (priložnosti) od nepomembnih,
- na svojih poklicnih področjih in v karieri dosegajo boljše rezultate,
- odkrili so kaj so (bile) njihove omejujoče navade, prepričanja, strategije…,
- naučili so se biti vse boljši svetovalci,
- odkrili so svoj življenjski smisel, si opredelili vizijo in povečali motivacijo.

Uporabnost NLP-ja

NLP postaja vse bolj uporaben na različnih področjih in v različnih poklicih. Več o tem si lahko preberete TUKAJ .

Koristnost treninga NLP Praktik

O koristih treninga NLP Praktik si lahko preberete TUKAJ .

Kako izgledajo NLP treningi ?

Osnova NLP treningov je učenje z vsemi čutili, ko nova znanja spoznavate z očmi, ušesi, in izkustvenimi vajami, v katerih se dogajajo AHA efekti.
Pri tem učenju oziroma treningu, je v varnem okolju, pod vodstvom NLP trenerja, poskrbljeno za pravo razmerje podajanja novih informacij, treniranje novih veščin ter za vnašanje novih želenih vzorcev vedenja v vaše vsakdanje življenje.

Najlepše pri NLP treningih je, da za učenje ponovno aktivirate obe možganski polovici in se naučite sprejemati novo znanje tudi skozi igro in zabavo. Prednost teh treningov je tudi v povezovanju vsebine treninga z osebnimi ali profesionalnimi izkušnjami udeležencev. Po tej metodologiji je vsak trening kljub neki strukturi, v kateri se osvojijo standardizirana znanja, unikaten ter enkraten dogodek.

Skozi NLP treninge se postopoma naučite uporabljati tehnologijo, ki vam omogoča doseči boljšo učinkovitost ter doseči boljše rezultate s pristopi in principi, ki se jih lahko nauči kdorkoli, ne glede na predhodno izobrazbo.

Na NLP treningu ste v vlogi osebe, ki od skupine katere član ste, sprejemate tisto kar potrebujete in po svoji presoji in lastni volji dajete nazaj v skupino tisto kar smatrate, da je vredno podeliti z njo. Da dosega trening svoj namen ter omogoča napredovanje, je vloga trenerja izredno raznolika. Trener se odvisno od situacije ukvarja s prezentiranjem, moderiranjem,supervizijo in motiviranjem.

Bi se udeležili treninga NLP Praktik? Prijavite se TUKAJ .

Vsebine treninga NLP Praktik:

• Predpostavke NLP-ja
• Stebri NLP-ja
• Vzpostavljanje dobrega stika in strateški model komuniciranja
• Zaznavni kanali in procesne besede
• Osnove dela s podmodalnostmi
• Očesno možganski stik
• Zaznavne perspektive
• Jezikovni vzorci in Meta-Model jezika
• Nezavedno trans in Miltonov model jezika
• Sidranje
• Strategije
• Tehnike spreminjanja
• Tehnike za preokvirjanje prepričanj
• NLP okvirji
• Ustvarjalec novega vedenja
• Členjenje in organizacija informacij
• Osnove dela s časovno črto (Time line)
• Osnove modeliranja

Cilji treninga:

• razviti svojo celostno mišljenje,
• ozavestiti vedenjske vzorce, jih razumeti, in po potrebi tudi spremeniti,
• spoznati osebnostno vizijo in si v zvezi s tem oblikovati pametne cilje,
• izboljšati svojo samopodobo,
• vzpostaviti odličen stik s samim sabo in drugimi,
• ozaveščeno uporabljati jezikovne vzorce, da bi z njimi vplivali na pozitivne spremembe,
• upravljati sami s seboj v vseh situacijah,
• učinkovito komunicirati in znati predstaviti svoje ideje / zamisli / mnenja, drugim,
• ustvarjalno razreševati notranje in zunanje konflikte,
• naučiti se praktično uporabljati NLP tehnike in strategije v vsakdanjem življenju ,
• suvereno javno nastopati, komunicirati, voditi…,
• se uspešno pogajati,
• se učiti od drugih z modeliranjem
• …

Kje in kako se lahko pridružite treningu NLP?

Standardizirani NLP treningi so razvrščeni v module, ki se nadgrajujejo Začetni NLP trening se imenuje NLP Diploma in je uvod v NLP. Traja 30 pedagoških ur. Po zaključku tega modula lahko nadaljujete usposabljanje za NLP Praktika, ki poteka še okoli 105 pedagoških ur.

Idealis, trening odličnosti, Marjan Račnik s.p. razpisujem trening NLP Praktik, ki se mu lahko pridružite v Celju. Trening je razpisan v vikend varianti, kar pomeni, da poteka ob petkih popoldan med 16:00 in 21.00 uro ter sobotah med 9:00 in 16:30 uro.

Termini:

NLP Diploma - uvod v NLP
Petek 11. in sobota 12. december
Petek 18. in sobota 19. december

Nadaljevalni trening NLP Praktik

Petek 8. in sobota 9. januar
Petek 15. in sobota 16. januar
Petek 29. in sobota 30. januar
Petek 12. in sobota 13. februar
Petek 26. in sobota 27. februar
Petek 19. in sobota 20. marec
Petek 9., sobota 10. in nedelja 11. april (zaključek)

Trening NLP Praktik bo potekal v Celju. Zaključno srečanje 19., 10. in 11. aprila 2010 bo potekalo na skupno izbrani lokaciji.

Bi se udeležili treninga NLP Praktik? Prijavite se TUKAJ .

Cena
290 EUR za uvodni del (NLP Diploma);
1150 EUR za nadaljevalni del (NLP Praktik);
Skupaj: 1 440,00 EUR. DDV je vključen v ceno.

Popusti in možnosti plačila

3. Za takojšnje plačilo treninga v enem obroku en teden pred začetkom treninga priznam 5% popust.

4. Po dogovoru je možno tudi plačilo na obroke.

Bi se udeležili treninga NLP Praktik? Prijavite se TUKAJ .

Opomba: popusti se seštevajo.

Potrdilo o zaključku NLP treninga

Po zaključku treninga in opravljenem teoretičnem ter praktičnem izpitu prejmete certifikat INLPTA.

Certifikat se izda udeležencu, ki je na treningu prisoten več kot 80 % predvidenega časa, zna kompetentno ter odgovorno uporabljati NLP tehnike ter veščine in je poravnal celotno kotizacijo.

Trening vodimo: Marjan Račnik ter gostujoči NLP Trenerji z licenco INLPTA.

Za dodatne informacije glede prijave in oblik investicije v trening, sem dosegjiv preko e-pošte marjan@vodja.net ali na tel. številki 051 362 153

Bi se udeležili treninga NLP Praktik? Prijavite se TUKAJ .

P.S. Po preteklih izkušnjah, je odločitev za ta trening pri večini udeležencev povzročila bistven napredek. Predvsem v smer večje učinkovitosti, boljših odnosov z drugimi ter izboljšanja spretnosti doseganja ciljev in vodenja sebe in drugih.

P.P.S. Nevrolingvistično programiranje (NLP) sem predstavil v oddaji Poslovne krivulje na II. programu Radia SLO - VAL 202. Za poslušanje prispevka KLIKNITE TUKAJ.

1. Konflikti se dogajajo in se bodo dogajali. V bistvu so del komunikacije. Ko sprejmete to dejstvo, jih boste doživljali bolj mirno ter preudarno.

2. Osredotočite se na rešitev konflikta. Zatiranje, prepovedovanje ali izogibanje konfliktov je škodljivo in neproduktivno.

Vprašajte se:

- Kako ga lahko rešimo v dobrobit vseh vpletenih?
- Kaj bi se moralo zgoditi, da bi se z rešitvijo strinjali vsi?
- Kateri minimalni pogoji se morajo izpolniti, da je rešitev sprejemljiva za vse?

3. Ločite vedenje od osebnosti. Osebe, ki se obnašajo konfliktno, imajo za to nek razlog. Če »konfliktne osebe« zaradi njihovega vedenja smatrate za slabe, je do dobrih rešitev dolga in naporna pot. Zavedajte se, da je izza vsakega vedenja nek pozitivni namen. Odkrijte njihov motiv. Ni slabih motivov, so le slabe strategije.

4. Izza konfliktov so običajno močna čustvena stanja jeze, razočaranja, besa, užaljenosti… Spoštujte in upoštevajte čustva druge strani, ker ta bistveno vplivajo na njihove strategije in vedenje. Ljudje vas bodo pripravljeni razumsko poslušati šele, ko boste vi znali razumeti njihova čustva.

Priporočilo: Spoznajte nevrolingvistično programiranje (NLP). V modulu NLP Praktik se naučite upravljati z lastnimi čustvi, naučite se kvalitetno komunicirati ter pogajalskih veščin. Pridružite se nam na jesenskem treningu NLP Praktik. Za več informacij o treningu mi pišite na marjan@vodja.net in poslal vam bom opis.

—————————————————–

Priporočite stran tudi drugim.

P.S. VREDNO VAŠE POZORNOSTI: Skoraj vse vsebine iz tega bloga, seveda lepo urejene v celovit in tekoči tekst, ter še mnogo ostalega, sem zapisal v knjigi z naslovom POSTANI NAJBOLJŠI VODJA. Opis knjige je TUKAJ.

Vprašanja in mnenja sprejemam preko OBRAZCA za e-pošto. Če želite odgovor dodajte vaš e-naslov.

Ponudba poslovnih treningov: http://www.vodja.si
Osebni in poslovni coaching: http://www.nlp-coach.si

Zagotovite si takojšnje obveščanje o novih pripevkih na blogu vodja.net. Prijavite se TUKAJ

Kontakt: Marjan Račnik GSM 051 362 153 ali marjan@vodja.net

Na vašo prihodnost vplivajo vaše današnje odločitve. Mednje sodijo tudi odločitve v zvezi z zaposlovanjem. Naučite se modrega presojanja in zaposlujte najboljše.

Izbirajte za sodelavce ljudi, v katere lahko iskreno verjamete. Pri tem je pomembno, da ste poleg izobrazbe pozorni tudi na druge stvari. Od delovnih navad, sposobnosti timskega dela, načina komuniciranja…

Med zaposlovanjem novih ljudi se zavedajte naslednjega:

- ni nujno, da so reference kandidatov povsem resnične,
- dober razgovor še ne ne pomeni, da ste našli dobrega zaposlenega,
- ljudi zaposlimo zaradi njihovega tehničnega znanja in izkušenj, odpustimo pa jih največkrat zaradi pomanjkanja njihove čustvene inteligence.

Slabe odločitve pri zaposlovanju novih ljudi so škodljive za podjetje kot tudi za novo zaposlenega.

Eden od načinov, s katerim odkrivamo najboljše možne kandidate za določena delovna mesta je MBTI tipologija osebnosti. O tej metodi sem že pisal v preteklosti.

Tipologija MBTI je zelo uporaben pripomoček za:

- načrtovanje kariere,
- zaposlovanje najbolj ustreznega kadra,
- razumevanje različnosti med ljudmi,
- boljše odnose v timu,
- treninge vodij in managerjev,
- boljše partnerske odnose.

MBTI tipologija osebnosti je nastala v zgodnjih 40 letih prejšnjega stoletja. Avtorica je Isabel Briggs Myers. Ob pomoči svoje matere Katharine Briggs je razvila ta model in spoznanja, na osnovi idej ter teorij psihologa Carla Junga, njegovega sodobnika Sigmunda Freuda in vodilnih razlag gestalt osebnostne teorije.

Na spletu lahko najdete MBTI vprašalnike. Izpolnite kakšnega in spoznajte svojo tipologijo. Za izpolnitev boste potrebovali 5 - 10 minut. Povezava do enega od njih v slovenskem jeziku je TUKAJ

Ko boste v vprašalniku označili svoje odgovore, se vam bo izpisala ena od naslednjih kombinacij:

ENFJ
ENFP
INFP
INFJ
ENTJ
INTJ
ENTP
INTP
ESTJ
ESFJ
ISTJ
ISFJ
ESTP
ISTP
ESFP
ISFP

Če želite majčkeno več opisa kot je tukaj, rezultat, vključno z odstotki, kopiraje in ga pošljite na moj mail marjan@vodja.net. Poslal vam bom bolj obširen opis.

Priporočilo: Spoznajte nevrolingvistično programiranje (NLP). V modulu NLP Praktik je tudi na splošno predstavljena MBTI tipologijo osebnosti. Pridružite se nam na jesenskem treningu NLP Diploma in NLP Praktik. Za več informacij o treningu mi pišite na marjan@vodja.net in poslal vam bom opis.

—————————————————–

Priporočite stran tudi drugim.

P.S. VREDNO VAŠE POZORNOSTI: Skoraj vse vsebine iz tega bloga, seveda lepo urejene v celovit in tekoči tekst, ter še mnogo ostalega, sem zapisal v knjigi z naslovom POSTANI NAJBOLJŠI VODJA. Opis knjige je TUKAJ.

Vprašanja in mnenja sprejemam preko OBRAZCA za e-pošto. Če želite odgovor dodajte vaš e-naslov.

Ponudba poslovnih treningov: http://www.vodja.si
Osebni in poslovni coaching: http://www.nlp-coach.si

Zagotovite si takojšnje obveščanje o novih pripevkih na blogu vodja.net. Prijavite se TUKAJ

Kontakt: Marjan Račnik GSM 051 362 153 ali marjan@vodja.net