Postani (naj)boljši vodja

BREZPLAČNO prvo poglavje knjige:

Če želite pridobiti prvi vtis o knjigi POSTANI NAJBOLJŠI VODJA si lahko na svoj računalnik brezplačno prenesete prvo poglavje knjige v PDF datoteki. Za prenos kliknite TUKAJ

Nekaj mnenj o knjigi

Vseeno je, če ste vodja za 1000 ljudi, tri ljudi, ali vodite zgolj sebe, to knjigo je vredno prebrati iz dveh razlogov: prvič, ker je zelo prijetno berljiva in drugič, ker je polna uporabnih nasvetov, ki jih lahko takoj preizkusite v praksi. S knjigo POSTANI NAJBOLJŠI VODJA se naučite razumeti ljudi, jih motivirati in voditi tako, da postane vodenje užitek.

Smiljan Mori, motivacijski govornik in lastnik podjetja Agencija Mori, d.o.o. http://www.AgencijaMori.si

To je knjiga, v kateri ob vsakem branju najdem nekaj novega in je mnogo več kot le dekoracija v moji pisarni.

Dejan Kaisersberger, vodja divizije Finance Unicredit banka d.d. http://www.UniCreditbank.si

Le najboljšim vodjem uspeva navdušiti zaposlene za spremembe ter v delo vključiti tudi njihovo pamet in ne samo roke. Ta knjiga je pomemben prispevek na poti sprememb od klasičnega menedžerja do vodje v pravem pomenu besede.

Matej Hohnjec, podjetnik in direktor SIX Sigma Akademije http://www.6-sigma.info


Ena redkih knjig, ki združuje znanje, prakso in izkušnje. Zelo uporaben pripomoček za osebe, ki so že vodje in tiste, ki želijo to postati. Priporočam jo vsem, ki so pripravljeni za spremembe v načinu razmišljanja. S potjo, začrtano v tej knjigi, boste zagotovo postali dober, uspešen in priljubljen vodja. Sedaj pa - veselo na delo, brez odlašanja!

Silvester Kmetič, podjetnik in direktor SK Company d.o.o. http://www.sk-company.si

Marjanova knjiga ni samo knjiga o vodenju. Je tudi knjiga o življenju in poslu nasploh. Ko jo boste brali, se zavedajte, da gre za pogovor s človekom, ki je začel kot proizvodni delavec, ki govori iz prakse in ki je obenem preštudiral toliko literature, da lahko z gotovostjo rečem, da gre za pogovor o vodenju s strokovnjakom in poznavalcem.

Mag. Aleš Lisac, podjetnik in direktor Lisac&Lisac d.o.o.. http://www.lisac-lisac.si

Mimogrede še pomembna informacija: Če želite TURBO osebni ter poslovni razvoj kliknite TUKAJ. 100% garancija na zadovoljstvo.

Ključna sporočila v knjigi so:

- pomen razvoja vodstvenih veščin,
- kaj so največje napake vodij,
- kako se zaposleni maščujejo nepriljubljenim vodjem,
- kaj so osnovne lastosti priljubljenih in spoštovanih vodij,
- kako postati sprejet in spoštovan vodja,
- kakšne so ključne komunikacijske veščine spoštovanih vodij,
- moško - ženska komunikacija ter odnosi na delovnem mestu,
- vpliv vodjeve čustvene inteligence na učinkovitost in njegovo avtoriteto,
- upravljanje s konflitki,
- kako voditi, kako delegirati naloge, kako postati zamenljivi vodja,
- razvoj veščin za timsko delo,
- kako ustvariti v delovni skupini ter timu sodelovanje in zaupanje,
- motiviranje sebe in sodelavcev,
- uporaba metod coachinga ter mentorstva pri vodenju,
- pomen in vloga vseživljenjskega učenja,
- in še mnogo več.

V knjigi so uporabljeni skoraj vsi prispevki iz bloga www.vodja.net. Seveda lepo združeni skupaj in po tekočem zaporedju. Dodane so tudi vsebine, ki na blogu še niso bile objavljene, vse skupaj pa je povezano v lepo strukturirano celoto. Tekoče berljivo in uporabno v praksi.

Razmišljate, da bi knjigo naročili, a niste prepričani, če če bo res uporabna za vas? Uporabite možnost naročila prvega poglavje knjige v PDF datoteki in spoznajte slog pisanja. S pregledom kazala boste lahko tudi ugotovili katere informacije knjiga še nudi.

Za prenos knjige na svoj računalnik kliknite TUKAJ

Število strani: 232
Format knjige: 24 x 16 cm
Trda vezava

Maloprodajna cena z DDV: 28 EUR.

Pri naročilu na elektronski naslov marjan@vodja.net in z opcijo plačila po predračunu, ta cena tudi vključuje dostavo na vaš naslov (velja za Slovenijo).

Pri naročilu, s plačilom ob dostavi, se k ceni knjige prištejo še stroški poštne storitve za prevzem z odkupnino.

Ob naročilu nam pošljite naslednje podatke:

Naziv naročnika:
Naslov naročnika oz. plačnika:
Kotaktna oseba:
Telefon kontaktne osebe:
e-naslov naročnika:
Davčna številka(velja samo za podjetja):
Zavezanci za DDV:
Naslov za dostavo (če ni isti, kot naslov naročnika):
Število naročenih knjig:

PODATKI O ZALOŽNIKU:

VODJA.SI, treningi vodstvenih veščin, Marjan Račnik s.p.
Cesta XIV. divizije 27
3220 Štore
ID za DDV: SI84402792
Poslovni račun: 34000-1007830267 Banka Sparkasse

GSM 051 362 153
marjan@vodja.net

P.S. Prenesite si knjigo na svoj računalnik. Za prenos knjige na svoj računalnik kliknite TUKAJ

P.P.S. Zagotovite si TURBO osebni ter poslovni razvoj. Postanite najboljša verzija samega sebe. Za osebni ter poslovni preboj kliknite TUKAJ. 100% garancija na zadovoljstvo.

Ne glede na to, ali ste že vodja ali to šele nameravate postati, bistvena lastnost uspešnih, učinkovitih vodij, je branje. Mišljeno je predvsem branje knjig, literature in člankov s področja osebne rasti ter psihologije vodenja.

Učinkoviti vodje nenehno berejo in kopičijo bogastvo modrosti. Vedo, da je v trenutkih, ko pridejo težave in preizkušnje, dobro imeti pri sebi izoblikovano neko modrost, spoznanja, izdelano filozofijo, vero… ali karkoli, kar pomaga, da lahko pomaknejo naprej sebe in svoj tim. Da bi vodja rastel, mora brati.

Kdor je pismen in ne bere, nima kakšne posebne prednosti pred nepismenimi. Branje z namenom, da se nekaj učimo, je nuja za rast. Kadar beremo z iskrenim namenom, da bi rastli in ob tem tudi razmišljamo, pridobivamo modrost. Da, o branem je potrebno tudi razmišljati. Le s takšnim branjem lahko gredo spoznanja in izkušnje avtorjev skozi nas. Pomembno je, da gredo vsebine skozi nas. Da jih ponotranjimo. Da postanejo del našega zavedanja in našega sveta. Le v tem primeru je branje učinkovito.

In o vodenju lahko precej razmišljate, ko berete članke na tem blogu. Če to počnete, potem rastete.

Veseli me, če sem eden od delčkov vaše osebne rasti tudi jaz.

Pišite mi na marjan@vodja.net, če imate kakšno vprašanje, mnenje ali izkušnjo. Zelo rad bom to vključil v katerega od prispevkov.

—————————————————–

Priporočite stran tudi drugim.

P.S. VREDNO VAŠE POZORNOSTI: Skoraj vse vsebine iz tega bloga, seveda lepo urejene v celovit in tekoči tekst, ter še mnogo ostalega, sem zapisal v knjigi z naslovom POSTANI NAJBOLJŠI VODJA. Opis knjige je TUKAJ.

Vprašanja in mnenja sprejemam preko OBRAZCA za e-pošto. Če želite odgovor dodajte vaš e-naslov.

Ponudba poslovnih treningov: http://www.vodja.si
Osebni in poslovni coaching: http://www.nlp-coach.si

Zagotovite si takojšnje obveščanje o novih pripevkih na blogu vodja.net. Prijavite se TUKAJ

Kontakt: Marjan Račnik GSM 051 362 153 ali marjan@vodja.net

Za ljubitelje nevrolingvističnega programiranja objavljam seznam zanimivih knjig s področja NLP-ja. Knjige imajo višjo uporabno vrednost za tiste, ki ste zaključili vsaj stopnjo NLP Praktik, za ostale so bolj ali manj informativnega značaja. Ni nadomestila za izkustveni trening.

KNJIŽNI VIRI V SLOVENŠČINI

O´Connor, J., Seymour, J.(1996); Spretnosti sporazumevanja in vplivanja; Žalec, Sledi
Beaver,D. (1995); Krog odličnosti; Ljubljana, J. Pergar
Beyer, M.(1995): Možganija; Ljubljana, Glotta Nova
Brooks, M.(1996); Zbliževanje in ujemanje; Kranj, Ganeš
Chalvin, M.., J. (2004); Kako preprečiti konflikte; Radovljica, Didakta
Clarkson, P, (1996); Ahilov sindrom- Kako premagati izvirni strah pred neuspehom; Ljubljana, J. Pergar
Ginnis, P. (2004); Učitelj - sam svoj mojster; Kako vsakega učenca pripeljemo do uspeha; Ljubljana, Rokus
Gray, J. (2004); Koristni čudeži za moške in ženske- Devet načel za trajno ljubezen, večji uspeh in cvetoče zdravje; Ljubljana, MK
Mandić, T. (1998); Komunikologija- Psihologija komunikacije, Ljubljana, Glotta Nova
Porter, D.(1996);Kvantno učenje; Ljubljana, Glotta Nova
Robbins, A.(2000); Prebudite velikana v sebi; Ljubljana, Založba Tuma
Robbins, A. (1997); Sporočilo prijatelja; Ljubljana, Založba Tuma
Satir, V. (1995); Družina za naš čas; Ljubljana, Cankarjeva založba
Schwarz, A.A., Schweppe, R.P.(2005); Moč podzavesti- nevrolingvistično programiranje;Ljubljana, MK
Ule, M. (1994); Temelji socialne psihologije; Ljubljana, Znanstveno in publicistično središče

KNJIŽNI VIRI V SRBŠČINI/HRVAŠČINI

Beaver, D, (2004); NLP- neurolingvističko programiranje za opušteno učenje; Hrvatska, Veble Commerce
Luis, B.,Pjuklik,P.; Razotkrivena magija- Uvod u NLP; Srbija, Esoteria
Molden D., Hutchinson P. (2008); Svemoguči NLP – što o NLP-u znaju i kažu najuspešniji ljudi i kako se s njime služe; Hrvatska, Veble Commerce
McDermott I., Jago W.; (2004); NLP obuka, Srbija, Mono&Mana (Beoknjiga)

KNJIŽNI VIRI V ANGLEŠČINI

Alder, H., Heather, B. (2004); NLP in 21 Days; London, Piatkus
Andreas, S., Faulkner, Ch. (ed., 2003); NLP, The new technology of achievement; London, Nicholas Brealey
Bandler, R.(1985); Using your brain for a change; Utah, Real People Press
Bandler, R., Grinder, J. (1996); Patterns of the Hypnotic techniques of Milton Erickson (1,2)
Bodenhamer, B., Hall, L.M. (1997); Time- Lining; Gales, Crown House Publishing
Bradbury, A.(2006); Develop Your NLP Skills; London, Kogan Page
Charvet, S.,R. (1996); Words that change minds; Iowa, Kendall/Hunt Publishing
Cialdini, R.B.(2002); Influence, The Psychology of Persuation; USA, Talman.
O`Connor, J., Seymour, J.(1994);Training with NLP- Skills for Managers, Trainers and Communicators; London, Thorsons
O`Connor, J., Mc Dermott J. (1997);The art of systems thinking; London, Thorsons
Delozier, J., Grinder, J.;Turtles all the way down, prerequisities to personal genius
Delozier, J., Grinder, J.,Bretto, C. (1991); Leaves before the wind:Leading Edge Applications of Nlp; USA, Charlotte Bretto Milliner
Dilts, R. (2004); Sleight of the mouth- The magic of conversational belief change
Dilts, R., Epstein, T.(1991); Tools for dreamers; California, Meta Publications
Mc Dermott, I., Shircore, I.(1998); NLP and the New Manager;USA, Orion Business
Georges, D. P. (1996): Improved employee selection and staffing through meta programmes; Career Development International

—————————————————–

Priporočite stran tudi drugim.

P.S. VREDNO VAŠE POZORNOSTI: Skoraj vse vsebine iz tega bloga, seveda lepo urejene v celovit in tekoči tekst, ter še mnogo ostalega, sem zapisal v knjigi z naslovom POSTANI NAJBOLJŠI VODJA. Opis knjige je TUKAJ.

Vprašanja in mnenja sprejemam preko OBRAZCA za e-pošto. Če želite odgovor dodajte vaš e-naslov.

Ponudba poslovnih treningov: http://www.vodja.si
Osebni in poslovni coaching: http://www.nlp-coach.si

Zagotovite si takojšnje obveščanje o novih pripevkih na blogu vodja.net. Prijavite se TUKAJ

Kontakt: Marjan Račnik GSM 051 362 153 ali marjan@vodja.net